ضمن مبادرة بداية..

مياه سوهاج: تأهيل وتدريب 339 سائقا بالشركة على قيادة المعدات الثقيلة

الثلاثاء، 01 أكتوبر 2024 10:26 ص
مياه سوهاج: تأهيل وتدريب 339 سائقا بالشركة على قيادة المعدات الثقيلة جانب من التدريب
سوهاج - عمرو خلف

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أعلن المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج عن تأهيل وتدريب عدد 339  سائق من العاملين بالشركة  ضمن البرنامج التدريبي «تأهيل السائقين على قيادة والتعامل مع السيارات الخاصة والمعدات الثقيلة"والتى تتمثل فى "النافورى وسيارات الفاكيوم والمدمج والكباش وذلك لجاهزية السائقين والمعدات  للتعامل الفورى والسريع مع الأزمات والطوارئ وذلك فى إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية لإطلاق المشروع القومى للتنمية البشرية بعنوان (بداية جديدة لبناء الإنسان).

ويأتى المشروع انعاكساً لرؤية القيادة السياسية نحو بناء مجتمع متقدم ومتكامل حيث يهدف المشروع إلى تحقيق رؤية مصر 2030 وبرنامج الحكومة والتنمية المستدامة فى مجالات الصحة والتعليم والثقافة والرياضة وتوفير فرص العمل بطريقة تكاملية بين كافة جهات الدولة والمجتمع الأهلى والخاص بهدف تحسين جودة حياة المواطنين فى جميع محافظات الجمهورية بخدمات وأنشطة وبرامج متنوعة.

وأضاف رئيس مياه سوهاج أنه تم التدريب العملى للسائقين بمقر الحملة الميكانيكية بفرع طهطا واخميم وجرجا، مشيرا إلى أن البرنامج التدريبى تضمن تدريب السائقين على المهارات السلوكية والمبادئ الوظيفية الادارية للسائقين وتعزيز السلوك الايجابي في نفوس العمالة الحرفية والفنية وتدعيم التواصل والانتماء لدى العاملين تجاه الشركة والوطن تماشياً مع توجه الدولة نحو دعم السلوك الايجابي لدى العاملين بالدولة.

وأوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الأدارة العامة للتدريب بالشركة إن التدريب العملى للسائقين والذى استغرق 40 يوما ساهم في زيادة رضا العاملين وانتمائهم للشركة مما انعكس على زيادة الانتاجية ورفع كفاءة الأداء فى استخدام المعدات الثقيلة  وبالتالى تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة والتى تتمثل في دعم وبناء وتنمية القدرات للموارد البشرية بالشركة بالاضافة  للارتقاء السلوكى والمهارى للعمالة الحرفية والفنية وبناء القدرات المعرفية والسلوكية جنبا إلى جنب مع تنمية المهارات العلمية والفنية لرفع المعنويات ودرجة الرضا الوظيفى وبالتالى زيادة الإنتاجية وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف الشركه للتطوير والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.










مشاركة

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة