المنشآت

احذر.. أخطاء ومخالفات تتسبب فى فصل العاملين الخاضعين لقانون العمل

الثلاثاء، 12 نوفمبر 2024 06:14 م

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

احذر.. 9 مخالفات تقودك للفصل من العمل

السبت، 12 أكتوبر 2024 04:00 ص

نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

قانون العمل يحدد معايير السلامة والصحة المهنية.. اعرف عقوبة المنشآت المخالفة

الثلاثاء، 01 أكتوبر 2024 03:00 ص

تضمن قانون العمل عقوبات ضد مخالفة معايير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وتنص المادة 256 من القانون، على أن يعاقب كل من يخالف أيًا من أحكام الكتاب الخامس

احذر.. 9 مخالفات حددها قانون العمل تتسبب فى فصل العامل

الأربعاء، 25 سبتمبر 2024 03:00 ص

واجبات العامل بقانون العمل.. 10 التزامات على العاملين لضبط سير العمل فى المنشآت.. أبرزها عدم التلاعب والحفاظ على الأسرار والبيانات.. وضمانات للحفاظ على حقوقهم حال تصفية وإغلاق أو إفلاس أو دمج المنشأة

الجمعة، 20 سبتمبر 2024 03:00 ص

فرض قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، واجبات والتزامات على العاملين الخاضعين لأحكامه، وذلك حتى يكون على العامل التزامات وواجبات تجاه عمله والمنشأة التي يعمل بها، مثلما وضع له القانون حقوق وضمانات لحمايته.

9 أخطاء تؤدى إلى فصلك من العمل أبرزها انتحال شخصية غير صحيحة

السبت، 06 يوليو 2024 03:00 ص

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69 على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

انتحال العامل لشخصية آخر وتقديم مستندات مزورة يتسبب فى فصله وفقا للقانون

الثلاثاء، 07 مايو 2024 05:00 ص

9 أخطاء جسيمة يحددها قانون العمل تتسبب فى فصل العامل.. تعرف عليها

الإثنين، 08 أبريل 2024 06:00 ص

القانون يحدد 9 مخالفات تؤدى إلى فصل العامل أبرزها إفشاء أسرار المنشأة

السبت، 03 فبراير 2024 02:00 ص

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ونصت المادة 69 منه على أنه يعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

القانون يجيز فصل العامل إذا وُجد فى حالة سكر أثناء العمل

الأربعاء، 10 يناير 2024 02:00 ص

احذر.. 9 أخطاء جسيمة تتسبب فى فصلك من العمل

الخميس، 14 ديسمبر 2023 03:00 ص

9 أخطاء جسيمة تتسبب فى فصل العامل وفقا لقانون العمل

الخميس، 02 نوفمبر 2023 02:05 ص

"لو أنت من العاملين بأجر كامل".. اعرف إجازتك السنوية قد إيه "إنفوجراف"

الثلاثاء، 24 أكتوبر 2023 04:29 م

حدد قانون العمل 21 يوما الإجازة السنوية للعاملين مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة (47) من قانون العمل على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل.

21 يوما الإجازة السنوية للعاملين بأجر كامل.. اعرف التفاصيل

الثلاثاء، 24 أكتوبر 2023 04:00 ص

حدد قانون العمل 21 يوما الإجازة السنوية للعاملين مدفوعة الأجر، حيث نصت المادة (47) من قانون العمل، على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل..

القانون يلزم بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر لحماية العمال

الثلاثاء، 03 أكتوبر 2023 04:00 ص

حدد قانون العمل ضوابط وإجراءات لحماية العمال من بعض المخاطر، حيث ينص على أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية

قانون العمل يحدد أخطاء جسيمة تتسبب فى فصل العامل.. تعرف عليها

الإثنين، 28 أغسطس 2023 05:00 م

نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية..

9 أخطاء جسيمة تتسبب فى فصل العامل وفقا للقانون.. اعرف التفاصيل

الأربعاء، 16 أغسطس 2023 03:00 م

الضرائب: على جميع المنشآت الخاضعة لأحكام ضريبة القيمة المضافة تسجيل فروعها بالمصلحة

الخميس، 27 يوليو 2023 10:21 ص

أكد الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب المصرية على ضرورة قيام المنشآت الخاضعة لأحكام قانون الضريبة على القيمة المضافة الصادر بالقانون رقم (67 ) لسنة 2016، بتسجيل كافة الفروع التابعة لها.

9 أخطاء جسيمة تتسبب فى فصل العامل وفقا للقانون.. تعرف عليها

الأربعاء، 19 يوليو 2023 02:00 ص

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم.

تبدأ بالإنذار وتنتهى بالفصل.. قانون العمل يحدد جزاءات العامل التأديبية

الخميس، 01 يونيو 2023 02:30 ص

رصد قانون العمل الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل، إذ تبدأ بالإنذار وتنتهى بالفصل، ونصت المادة 60 من القانون على: الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل..