التنظيم والإدارة: تعيين العمالة المؤقت بالقليوبية أمر يخص الجهاز

أعلن محمد عتريس وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة القليوبية أنه اكتشف حالة تلاعب بالمستندات بشبين القناطر، حيث كان هناك موظف معين على مؤهل متوسط، وعندما حصل على ليسانس حقوق أعيد تعيينه مرة أخرى بأوراق جديدة بمؤهله الجديد، وهو ما يخالف القانون، حيث لا يجوز تغيير العقد، موضحا أنه عرض الأمر على المهندس محمد عبد الظاهر محافظ القليوبية وجارى تقديم المسئولين للمسائلة القانونية.

أضاف محمد عتريس وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة القليوبية، فى بيان له اليوم الثلاثاء، أن مسألة تعيين العمالة المؤقت بالمحافظة والذين تم تعيينهم بوظائف على الدرجات العمالية السادسة بدلا من الدرجة الثالثة بما لا يتناسب مع مؤهلاتهم أمر يخص الجهاز وحده وما يراه مناسب للدولة والمديرية مجرد جهة تنفيذية.

وقال محمد عتريس أنه تم تثبيت 27 ألف موظف بالقليوبية منذ 2014 وحتى الآن منهم 7 آلاف مؤهلات عليا والباقي مؤهلات متوسطة.