5 طرق للتعامل مع المدير الصعب.. أولها "حط نفسك مكانه"

المدير من الشخصيات التى تحتاج إلى دراسات كثيرة لكى يتعلم المرءوسون الطريقة الأفضل للتعامل معه، ويصنف المديرون إلى عدة شخصيات، منهم من هو يتعامل مع الموظفين كالأبناء والأصدقاء، ومنهم من يتمتع بشخصية صعبة لا يمكنك التعامل معها بكل الطرق الممكنة.

يقدم الموقع الأمريكى "life hack" 5 طرق بسيطة يمكنك أن تتعامل بها مع مديرك صعب الشخصية.

"حط نفسك مكانه"

نتعامل مع المديرين أحيانا على أنهم شخصية فولاذية لا يتأثر بما يدور حولهم أو يشعرون بمدى الضغوط التى تمر بها أنت، وهى الطريقة الخاطئة التى لا تفيد، ولكن حاول أن تضع نفسك فى مكانهم وموقفه الذى يمر به فى العمل، وقدم له الحلول العملية بدلا من الانتقاد اللاذع فقط، من الممكن أن يأخذ أحد اقتراحاتك وينفذها.

تعامل مع مديرك على أنه صعب وليس إنسانا سيئا

هناك فرق كبير بين صعب وسيئ، الصعب يعنى الشدة فى العمل فقط، أما الإنسان السيئ يمكنه إيذاءك، والحالة الثانية تؤدى إلى الكراهية، ولكن الصعب يمكن أن يلين فى يوما ما.

لا تنفعل سريعا معه

الهدوء من الأمور المطلوبة فى التعامل مع الشخصية الصعبة، حتى تتمكن من امتصاص غضبه بطريقة مناسبة فى مختلف المواقف.

التركيز بشكل مكثف على نفسك

ونقصد هنا العمل على تطوير نفسك بما يرضى المدير ويجعلك تقدم عملا يعجبه ولا تقف فى التفكير على السلبيات التى تواجهها من هذا المدير، ولكن انظر إلى الإيجابيات التى يقوم بها أحيانا.

التقرب من المدير كصديق

الصداقة يسهل طريقة التعامل فى كل شىء خاصة مع الشخصيات الصعبة لأن هناك لغة مشتركة ستتحدثون بها سويا.