بالصور.. السيسى يطالب بضرورة إيجاد آلية لاختيار الأكفاء للمناصب القيادية

عدد الردود 0

أليه لاختيار القيادات

ان تفعل الاحزاب

عدد الردود 0

kwy

الله معكم

عدد الردود 0

من الذي يحدد الالية

كل مسؤل يطلب ويطالب امال مين اللي هينفذ كله ضحك علي الذقون مصر رايحة في داهية بهذا الترهل

عدد الردود 0

أكيد الآلية ليست الفهلوة بل العلم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

سؤال هام جدا لكل مسؤل ومن يهمه الأمر هل سنخترع العجلة العجلة اخترعت منذ سنوات وسنوات كذلك آلية اختيار الأكفاء للمناصب القيادية موضوعة منذ مئات السنين وهى : الأعلى في الحصول على الشهادات العلمية المعترف بها ، لأنه لو لم يكن ذلك كذلك لم تكن للجامعات قيمة فالحاصل على الأستاذية ثم الأستاذ المساعد ثم الأستاذ وهو الحاصل على الدكتوراة ثم المدرس المساعد وهو الحاصل على الماجستير ثم الحاصل على الدراسات العليا ثم الحاصل على مؤهل عالى ثم متوسط ثم الأقل من المتوسط وفي حالة التساوي يقدم من له خبره ، وصاحب الشهادة مقدم على صاحب الخبرة لأن الشهادات العلمية تعطي صاحبها خبرة سنوات وسنوات ؛ ولو لم يكن ذلك كذلك لم يكن هناك قيمة للجامعات والمعاهد والمدارس ولأصبح الجاهل الفهلوي هو الذي يملك آلية القيادة ؛ لأن صاحب الشهادة شهد له العشرات من أساتذته بأنه يستحق وهو مقدم على المقابلة الشخصية التي تنعقد من واحد أو اثنين ويدل بها الوساطة والمحسوبية !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

عدد الردود 0

جامعة المنصورة تطبق ألية الواسطة والمحسوبية والفساد،تحقق يا ريس من فساد مدير عام مركز الجهاز الهضمي

جامعة المنصورة تطبق الية الواسطة والمحسوبية والفساد الاداري ،وتحقق سيادة الريس من تلك الالية وماتم من فساد فى اختيار شخص مقيم فى الكويت منذ 18 سنة مندوب مبيعات ، اختيارة مدير عام لمركز جراحة الجهاز الهضمي بتلك الجامعة لمجرد انه ابن خالة دكتور كبير متحكم فى مقدرات المركز والجامعة ، على الرغم من انه يوجد مئات أكفأ منه......... ,ومازال الفساد مستمرا.