ختام فعاليات البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين بجامعة قناة السويس

الأحد، 28 فبراير 2016 05:41 م
ختام فعاليات البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين بجامعة قناة السويس جانب من الدورة
الإسماعيلية – جمال حراجى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
اختتمت اليوم إدارة التدريب بالإدارة العامة للتنظيم والإدارة بجامعة قناة السويس فعاليات البرنامج التدريبى كيفية تنمية مهارات العاملين بالأنشطة الإدارية تحت رعاية الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس وإشراف المهندس محمد النساج أمين عام الجامعة، والدكتور محمد شقيدف المنسق العام للدورات التدريبية للعاملين بالجامعة، والتى جاءت فى إطار خطة إدارة التدريب للنهوض بأداء العاملين بالجامعة فى الإدارات المختلفة.

وتضم الدورات محاضرة تعريفية عن تاريخ الجامعة شملت الدورة محاضرة للمهندس إبراهيم عبد الرحمن مدير عام إدارة الإعلام بالجامعة حول تاريخ الجامعة ومساحتها التى شغلت حين نشأتها خمس مساحة مصر حيث ضمت فروع محافظات الإسماعيلية وبورسعيد والسويس والعريش، ثم استقلال الجامعة فى المرحة الأخيرة بعد أن صدر قرار المجلس الأعلى للجامعات باستقلال فرع العريش، وتناولت المحاضرة دور الجامعة الخدمى والمجتمعى الذى تقدمه للمجتمع المحيط من خلال قوافل الإصحاح البيئى التى تصل محافظات إقليم القناة وسيناء.

تقدم الجامعة خلالها خبرات أعضاء هيئة التدريس فى المجالات الطب البشرى والبيطرى والإرشاد الزراعي، ودور الجامعة من خلال الوحدات ذات الطابع الخاص مشيرا إلى مركز التسوق الذى تفتتحه الجامعة عما قريب ليخدم العاملين بالجامعى والمجتمع الخارجي.

وأشار مدير عام الإعلام إلى ملتقى التوظيف الثانى الذى تعقده الجامعة منتصف مارس القادم والذى يتيح العديد من الوظائف لخريجى جامعة قناة السويس من خلال 12 شركة تحضر هذا الملتقى.

وأوضح المهندس إبراهيم عبد الرحمن للمتدربين ريادة جامعة قناة السويس فى الفترة الأخيرة وتقدمها على الجامعات المصرية حيث حصلت على المركز الأول على الجامعات المصرية ، والعاشر عربيا، والـ 14 أفريقيا، والـ181 دوليا فى البحث العلمي.

وحاضر فى ختام الدورة اليوم جمال الشافعى مدير عام التنظيم والإدارة حول الهيكل التوظيفى والتوصيف الوظيفى والفرق بينهما حيث عرف الهيكل الوظيفى بأنه هو عمل رسم كروكى للوظائف داخل المنشأة وفق كل قطاع وعمل بطاقات الوصف الوظيفى لها وهو ضمن الهيكل التنظيمي، أما الهيكل التنظيمى فهو هو ما يقوم بتنظيم وتقسيم إدارات المنشأة ويتضمنه الهيكل الوظيفى ويحدد أيضا ضمن الهيكل التنظيمى كل إدارة وما هى الأقسام المتصلة ببعضها ضمن الهيكل ويعد هذا الهيكل هو الصورة والرؤية الكبرى لإدارة المنشأة مرورا بكل الأقسام والإدارات والتدفقات الإدارية.


بالصور.. إعلام الخارجة يستكمل برنامجا تدريبيا عن إدارة الوقت لطلاب المدارس
البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين (1)

البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين (2)

البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين (3)

البرنامج التدريبى لتنمية مهارات العاملين (4)


موضوعات متعلقة..



ختام ورشة عمل لتدريب خريجى "تربية الوادى الجديد" على مهارات التدريس الفعال









مشاركة



الرجوع الى أعلى الصفحة