مجلس إدارة بايونيرز يخصص 15 مليون سهم لنظام الإثابة والتحفيز

الثلاثاء، 12 أبريل 2016 12:33 م
مجلس إدارة بايونيرز يخصص 15 مليون سهم لنظام الإثابة والتحفيز وليد زكى - رئيس مجلس إدارة بايونيرز
كتب محمود عسكر

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
وافق مجلس إدارة شركة بايونيرز القابضة للاستثمارات المالية، اليوم الثلاثاء، على السير فى الإجراءات والحصول على الموافقات اللازمة بشأن وضع نظام الإثابة والتحفيز الخاص بالعاملين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين بشركة بايونيرز القابضة للاستثمارات المالية.

كما وافق مجلس الإدارة على اعتماد البيان المفصل لنظام الإثابة والتحفيز الخاص بشركة بايونيرز القابضة للاستثمارات المالية، وذلك بتخصيص 15 مليون سهم من أسهم شركة بايونيرز القابضة لنظام الإثابة والتحفيز لعدد 5 أعوام.

وسيتم تمويل هذا النظام بحيث يتم توفير 11 مليونا و966 ألفا و745 سهما عن طريق إصدار أسهم جديدة بزيادة رأس المال بعد الحصول على موافقة الجمعية العامة غير العادية و/أو عن طريق شراء أسهم الخزينة لتمويل نظام الإثابة والتحفيز الخاص بالشركة، وذلك وفقا لرؤية مجلس إدارة الشركة فى تحديد أي من و/ أو كل الوسائل المشار إليها بعد الحصول على الموافقات اللازمة وطبقا للقوانين واللوائح والقواعد المنظمة فى هذا الشأن.

وسيتم توفير 3 ملايين و33 ألفا و255 سهما هى عبارة عن رصيد الأسهم المتبقية والموجودة حاليا باسم نظام الإثابة والتحفيز الخاص بشركة بايونيرز القابضة للاستثمارات المالية (التى لم يتم التصرف فيها).

كما وافق مجلس الإدارة على اعتماد الإفصاح عن نظام الإثابة والتحفيز الخاص بالشركة وفقا لحكم المادة 50 من قواعد القيد والمادة 61 من الإجراءات التنفيذية لها بغرض دعوة الجمعية العامة غير العادية للشركة، للسير في إجراءات اعتماد النظام وتخصيص عدد 15 مليون سهم من أسهم شركة بايونيرز القابضة لنظام الإثابة والتحفيز الخاص بالشركة لعدد 5 أعوام ويتم تمويلها كما موضح بالبند السابق.

ووافق المجلس على تفويض رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أو من يفوضه فى إدخال أية تعديلات على نموذج الإفصاح تطلبها البورصة المصرية وكذلك تفويضه فى دعوة الجمعية العامة غير العادية للشركة للنظر فى اعتماد نظام الإثابة والتحفيز الخاص بالشركة.


موضوعات متعلقة:


- تراجع محدود لمؤشر البورصة الرئيسى فى تعاملات الأسبوع الماضى

- البورصة تخسر 4.1 مليار جنيه فى تعاملات الأسبوع الماضى









مشاركة

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة