تم الاتفاق على صرف مرتب مارس 2016 على 4 دفعات متساوية من مايو الذى يستحق فى الأول من يونيو، ومرتب يونيو ويوليو وأغسطس 2016، بالإضافة على المرتب الشهرى المستحق للعامل.
كما تم الاتفاق، على أن تنتهى الشركة من كافة الإجراءات الخاصة باستخراج بطاقات العلاج الطبى "التأمين الصحى الحكومى" فى موعد غايته 10 مايو 2016، مع إعطاء الأولوية للحالات المرضية الخاصة والحالات العاجلة.
وألزم الاتفاق الشركة بالاستمرار فى توفير وسيلة المواصلات، كما هو متبع حاليا وصرف بدل الانتقال فى الحالات التى يتعذر فيها ذلك، كما تم الاتفاق على تعديل نظام الأجور بالشركة، وفقا لما كان متبع قبل ذلك، بحيث يتطابق "شيت" مرتب كل عامل مع الأجر الفعلى الذى يتقاضاه العامل من "الأجر الأساسى والعلاوات الدورية والخاصة المضمومة وخلافه"، خلال أربعة أشهر من تاريخ توقيع الاتفاق، على أن يتم عرض هذا النظام على ممثلى العمال ووزارة القوى العاملة قبل اعتماده.
وقد وجه وزير القوي العاملة محمد سعفان، الشكر والتقدير للطرفين على استجابتهما لجهود التسوية الودية، وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما.
موضوعات متعلقة:
لقوى العاملة تنتهى من مسودة قانون التنظيمات النقابية.. الوزير لـ"اليوم السابع": الرئيس حريص على مشاركة العمال عيدهم وسيكرم قدامى النقابيين.. الدولة تحتاج مضاعفة المجهود للمرور من المرحلة الحرجة
