وقال وزير التجارة والصناعة، فى بيان له، إن هذه الاتفاقات تأتى فى إطار استراتيجية الوزارة لتطوير منظومة التدريب الفنى والمهنى والتى تعد إحدى الركائز الأساسية لحل مشكلة البطالة وأيضاً لتلبية احتياجات القطاع الصناعى من العمالة الفنية المدربة والمؤهلة للعمل فى مختلف القطاعات الإنتاجية، لافتاً إلى أهمية الدور المحورى الذى يقوم به مجلس التدريب الصناعى فى توفير العمالة الفنية المدربة من خلال تنفيذ برامج تدريبية متطورة مبنية على طلب القطاعات الصناعية وليس العرض كما كان متبع فى الماضى.
وشدد قابيل على اهمية تعظيم الاستفادة من كافة المبادرات لتحقيق شراكة حقيقية بين القطاعين الحكومى والخاص الأمر الذى ينعكس ايجاباً على توفير فرص عمل حقيقية وبمرتبات مجزية للشباب من الجنسين، مؤكداً أن هذه الاتفاقات التى تم توقيعها تمثل أحد اهم قصص النجاح التى تتحقق من خلال تضافر جهود الحكومة والقطاع الخاص.
ومن جانبه أوضح محمود الشربينى، المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى، أن الـ3 اتفاقيات التى تم توقيعها تشمل اتفاقية مع شركة أمريكانا للصناعات الغذائية تستهدف تدريب ألف شاب من القرى الاكثر احتياجاً فى الصعيد وتأهيلهم للعمل بسلسلة المطاعم التابعة للشركة سواء داخل مصر او خارجها، وسيحصل المتدرب على شهادة دولية معتمدة من هيئة Guilds&City الإسكتلندية، لافتاً إلى أن تكلفة هذا البرنامج التدريبى تصل إلى 4 مليون جنيه يتحمل المجلس منها 50% من اجمالى القيمة وسيتم تنفيذه خلال 6 أشهر من التوقيع.
واشار إلى أن الاتفاقية الثانية والتى تم توقيعها مع شركة غبور أوتو -احدى كبرى الشركات المصرية المنتجة للسيارات- تنص على قيام الشركة بتطوير مركز تدريب سيارات إمبابة التابع لمصلحة الكفاية الانتاجية من خلال تأهيل مقر المركز وإمداده بالمعدات الحديثة، بالإضافة إلى تدريب المدربين الملحقين بالمركز وذلك تحت إشراف مجلس التدريب الصناعى من خلال تقديم الاستشارات الفنية والإدارية والتربوية اللازمة لمثل هذه المشروعات، وكذا توصيف الجدارات المهنية اللازمة لمهن السيارات وتحديد معايير التقييم والاجراءات اللازمة للمتابعة والتدقيق، لافتاً إلى أن تكلفة تطوير المركز تصل إلى حوالى 4 مليون جنيه ستتحملهم الشركة وسيتم التنفيذ على مدار الـ 3 سنوات القادمة.
ولفت الشربينى إلى أن الاتفاقية الثالثة مع شركة ايه بى بى تستهدف تدريب حوالى 100 عامل على مهنة إنتاج الملابس الجاهزة وذلك لتشغيلهم فى المصنع الجديد الذى تقيمه الشركة حالياً بمنطقة دندرة بالصعيد، مشيراً إلى أن المجلس سيتحمل 50% من اجمالى تكلفة التدريب والتى تصل إلى مليون جنيه.
وأوضح معتز الالفى رئيس مجلس ادارة مجموعة امريكانا أن الهدف من توقيع هذا الاتفاق هو توفير فرص عمل للشباب خاصة فى القرى الاكثر احتياجاً بمحافظات الصعيد، لافتاً إلى أن الـ 1000 شاب الذى سيتم تدريبهم سيكون لديهم فرصة كبيرة للعمل فى مطاعم الشركة والتى يصل عددها إلى 1600 مطعم منتشرة فى 14 دولة هذا فضلاً عن مصانع الشركة والبالغ عددها 18 مصنع جميعها تعمل فى مجال الصناعات الغذائية، خاصة أن الشركة لديها نظام متكامل للتدريب والتأهيل واكساب المهارات وفق نظام متدرج ومتكامل للتأهيل للمستويات الوظيفية المختلفة.
بدوره، أكد الدكتور رؤوف غبور رئيس مجلس ادارة شركة غبور اوتو، أن توقيع هذا الاتفاق يأتى فى إطار حرص الشركة على رفع كفاءة مراكز التدريب المهنى والمساهمة فى تطويرها لتصبح نموذجاً يحاكى المراكز المماثلة فى دول العالم المتقدم، لافتاً إلى أن الشركة لديها مركز تدريب متميز بمنطقة أبو رواش حيث يتم تدريب 250 متدربا يومياً، وذلك تحت إشراف احدى مؤسسات التدريب الكندية.
ولفت إلى أن الشركة تستهدف تكرار هذه التجربة سنوياً من خلال تأهيل مركز تدريب باحدى المحافظات وذلك فى اطار برنامج الشركة للمسئولية المجتمعية هذا فضلاً عن توفير فرص لتدريب الطلبة المتفوقين بمختلف فروع الشركة لتأهيلهم واكسابهم المهارات اللازمة للعمل على أحدث خطوط انتاج السيارات.
وأضاف المهندس مدحت سيدهم، نائب رئيس شركة ايه بى بى مصر ووسط وشمال أفريقيا، أن تعزيز الدور الاجتماعى للشركة كان هو الدافع الرئيسى للتوصل إلى هذا الاتفاق والذى يستهدف أحداث التنمية الاقتصادية والاجتماعية لسكان الصعيد، وذلك من خلال إقامة مصنع جديد لإنتاج الملابس الجاهزة، مشيراً إلى أنه تم التنسيق مع جمعية دندرة – إحدى جمعيات المجتمع المدنى – لتوفير الشباب القادر على العمل لتدريبهم وتأهيلهم من خلال مجلس التدريب الصناعى.
