توقيع بروتوكول تعاون بين الضيافة الجوية وضباط الحركة بمصر للطيران

عدد الردود 0

بناء على تعليمات الرئيس أن كل واحد ياخد حقه

الموضوع :بناء على تعليمات الرئيس أن كل واحد ياخد حقه ومحاربة الفساد ومش كل واحد يعرف حد واسطة أورشوة ياخد حق زميله بخصوص التخطيات التى تتم فى الشركة الوطنية لكفاءات وأخرها حاملى الماجستير والدكتوراة والمشهدويين بكفاءتهم فى العمل بمحاولة التقليل من شأنهم بوضع أفراد لم يشغلوا أى منصب أدارى من قبل مثل رئيس قسم أو مدير أدارة أومدير عام بالأضافة ألى الدرجة الوظيفية لهم درجة ثانية وتم ترقيتهم ألى درجة أولى فوراٌ بعد عودتهم من أجازة بدون مرتب مدة 15 عام وقبل سفرهم كانوا رافضى ومحاربى فكرة دخول أحد الأفراد عليهم فى المكان وأخذ أى ميزة حتى لو من نفس الشركة وعند مجرد العودة من 15 عام تاركى الشركة ولم يكملوا عام واحد ولا أسبوع واحد فى مكانهم طبقاٌ للقانون تم أنتدابهم لشركة تابعة وتقليدهم وظيفة مدير عام لشىء تخصصى بالرغم كانت تتم بالأعلان من قبل واستبعاد الأول وتصعيد الثانى تم استبعاد الثانى وتجاهل فكررة الأعلان و فى وقت لم يضع يديه فى هذا التخصص وقفزه على جميع زملائه المتواجديين فى الشركة التابعة والأعلى منه فى جميع المقاييس من شهادة علمية ودرجة تخصصيه ودرجة قيادية ولم يكتفى الأمر بذلك ولكن التقليل منهم بمحاولة شغل فنيين لمديرى أدارات مدة عام وجعل من هما أعلى منه فى جميع المقاييس م أدارة ربع سنوية وعدم تسليمهم مستلزمات العمل وتعيين افراد تتبعهم بدون أبلاغهم مرتين عند التعيين وعند صدور القرار للتقليل منهم وحرمانهم من أى حقوق.بالأضافة لمحاولة الأستيلاء على أمكانهم بالعمل .ومتحد مع من هو بمشكلة أخلاقية بشركة أخرى وهو من قام بترشيحه والغرض التربح من المال العام لفواتير بالمليارات الدولارات قى وقت الدولة والشركة بحاجة أليهم فى الأزمة الحالية . هو كسر بذلك شكوى حاملى الماجستير والدكتوراة للرقابة الأدارية من الشركة الوطنية وتعليمات الرئيس أن كل واحد ياخد حقه ولا وجود للواسطة والرشاوى والتهيئة لذلك بعدم التبليغ لزملائه بحضور اجتماع رئيس القابضة مع الماجستير والدكتوراة وبالتالى عدم درج أسمائهم فى القائمة الأولى لدورة أعداد القيادات والتى تمت بالواسطة والمحسوبية كما تم من قبل فى أحدى الأنشطة الرياضية وأن مايتم هوتكرار ماتم من قبل بشغل من هو غير مؤهل لهذا المكان بالتزوير والتوقيع على مخالفات وأصحاب جزاءات ومن هو دون المجموعة النوعية وترتب عليه الأقصاء المبكر لواحد يلو الأخر والسؤا ل الأن هل يتم السكوت حيث أن الساكت على الحق شيطان أخرس وتسبب فى عدم عودة رحلات دولة للطيران والسياحة مرة أخرى لعلمهم أن التعيينات والترقيات لشغل وظائف القيادات تتم بالواسطة والمحسوبية والشلالية والرشوة . ووصول التعنت ألى الذروة بتعنت منعهم من جميع حقوق العمل.من مستلزمات ومأموريات ومكافاءات وتفرغات والمشاركة فى أى نشاط للشركة . ام محاربة الفساد والشفافية للعبور بالشركة والدولة لبر الأمان .وان مايحدث هو العديد من شكاوى العامليين أما يتم حجبها أوعدم الرد اصبحت السمة الغالبة . وان القضية محسومة لأصحاب الحق قى حالة رفع قضية ولكن حبهم للشركة الوطنية والدولة هو من يأخر ويأجلهم فى حالة تردد للقيام بذلك . والسؤال هو هل يحدث أستقطاع من ماتم الحصول عليه من كل ماهى سولت نفسه للأستيلاء على حقوق الزميل !!!!