أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن فبراير المقبل سيتم تصنيف جميع العمالة المثبتة بكل محافظة ومقارنتها بالمحافظات الأخرى، بما يساهم فى تقديم كافة المعلومات التى تساعد المحافظين والمسئولين لاتخاذ القرارات بشكل مدروس وعملى.
وأضاف المستشار جميل، على هامش لقاءه بمحافظ أسوان، اليوم، الأربعاء، فى حضور الدكتور أحمد غلاب، رئيس جامعة أسوان، أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وضع مخطط شامل لتحسين الأوضاع الوظيفية للعاملين بالدولة حيث تم وضع برنامج إلكترونى بالتعاون مع الجهات المختصة يشمل خريطة متكاملة وحصر دقيق للعمالة فى جميع الوزارات والهيئات والمحافظات تضم الهرم الوظيفى والتوزيع والجنس والأعداد والأعمار السنية ، كما أن قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية متاح على الموقع الإلكترونى للجهاز.
فى المقابل، طالب اللواء مجدى حجازى، محافظ أسوان، أن يكون هناك نظرة ورؤية شاملة ومستقبلية لتحقيق الاستقرار الوظيفى والاجتماعى والأسرى للعاملين المؤقتين على درجات شخصية حتى يتم تحقيق عوائد حقيقية لهم ليس مادياً فقط ولكن معنوياً ، كما أن تحقيق ذلك سيتيح للمحافظة كجهاز تنفيذى إمكانية الاستعانة بهم فى الوظائف الرئيسية واستغلال طاقاتهم الكامنة فى عمل إيجابى مفيد يصب فى الصالح العام.
وأشار اللواء حجازى، إلى أن المحافظة تقوم شهرياً بصرف 6,5 مليون جنيه من صندوق الخدمات للحد الأدنى لأجور 3583 عامل وموظف مما ساهم فى تحسين أحوالهم المعيشية والاقتصادية، ولكن فى نفس الوقت هذه المبالغ كان يتم توجيهها فى مشروعات خدمية ملموسة للمواطن سواء فى قطاعات الخدمات الجماهيرية ، بجانب رفع كفاءة المرافق العامة ومعدات النظافة والنقل الداخلى وتطوير وتجميل الشوارع والميادين ، بالإضافة إلى سرعة تلبية احتياجات الحالات الإنسانية والمساعدة فى مجابهة الكوارث والأزمات.
وفى نهاية اللقاء أهدى حجازى، درع محافظة أسوان لرئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، وذلك تعبيراً عن ترحيب أسوان به واعتزازاً وتقديراً لجهود الجهاز فى خدمة المجتمع.
