قالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى إنه من المهم أن يُقبل الموظفون على برامج التدريب الحكومى وأن هذا سوف يحدث إذا كان هناك جدية فى البرامج التى تقدم، واستجابة للاحتياجات التدريبية التى يطلبها الموظف.
وأضافت فى تصريحات صحفية لها أنها تؤمن بالاستثمار فى الموارد البشرية لإحداث التطوير والتنمية الاقتصادية وأن تدريب الموظف ورفع كفاءته شرط أولى لمحاسبته.
جدير بالذكر أن الوزارة تسعى لتنفيذ قرارات اللجنة العليا للإصلاح الإدارى التى اتعقدت برئاسة رئيس الوزراء المهندس شريف إسماعيل أمس الأول، وتضمنت الموافقة على خطة الإصلاح الإدارى التى عرضتها الوزيرة على اللجنة.
وشملت القرارات ضرورة إعداد خطة تنفيذية لعملية الإصلاح الإدارى، ووضع برنامج زمنى محدد بتوقيتات وأن يكون الاجتماع الشهرى لمناقشة ما تم انجازه من أعمال. كما قررت اللجنة وضع نظام لقياس تقدم الأعمال وفقا للبرنامج الزمنى ورضاء المواطنين على الخدمات المقدمة.
عدد الردود 0
بواسطة:
مش مهم.
كلام غبي ... لأن معناه ضمنياً أنه قد تم تعيينه بدون كفاءة!!!!!!!
قولي كلما ازدادت كفاءة الموظف كلما ارتفعت درجة محاسبته. المنطق عالصبح ارحموا *** ******!
عدد الردود 0
بواسطة:
دو
رفع كفاءة اية
هو بيشتغل اصلا ..اتصلت بالخط الساخن لمعرفة فاتورة كهرباء ..اكثر من عشرة مرات و لا موظف رد و الموقع مقفول اضطريت الذهاب الي مقر الادارة في شارع نوال بالعجوزة .....علشان اعرف قيمة فاتورة و ادفعها ..اية دة فين التسهيل علي المواطنين في الصيام و الحر ..نصف الموظفين ليس لهم لازمة