إحالة 55 من العاملين بالإدارة الزراعية ووحدات صحية بمنفلوط للتحقيق

الإثنين، 03 يوليو 2017 12:03 م
إحالة 55 من العاملين بالإدارة الزراعية ووحدات صحية بمنفلوط للتحقيق المهندس ياسر الدسوقى محافظ أسيوط
أسيوط - ضحا صالح

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أكد المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط، فى بيان له اليوم، على ضرورة متابعة سير العمل بكافة الإدارات والمديريات الخدمية بقرى ومراكز المحافظة للإطمئنان على تقديم الخدمات للمواطنين مشيراً إلى اتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضد كل من يتهاون في أداء عمله مطالباً بتقديم الخدمات للمواطنين بطريقة سهله دون الاخلال بحق من حقوقه.

كان على غلاب رئيس مركز ومدينة منفلوط قد قام بالمرور على عدد من الإدارات الخدمية والوحدات الصحية ؛ وذلك بناءاً على تعليمات المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط للإطمئنان على سير العمل ومدى الإلتزام بتقديم الخدمات للمواطنين ؛ وتبين خلال جولات مفاجئة على الإدارة الزراعية وعدد من الوحدات الصحية تغيب  55 من العاملين بهم.

وأوضح رئيس مركز ومدينة منفلوط، فى بيان المحافظة اليوم ، أنه تم إحالة 30موظف بالإدارة الزراعية بمنفلوط للتحقيق لتركهم العمل وعدم التواجد في مقر عملهم دون سند قانوني رغم توقيعهم في دفتر الحضور مضيفاً أنه بالمرور على الوحدات الصحية بالمندرة قبلي والوحدة الصحية بأبو عابد بنني رافع ووحدة طب الأسرة بالمندرة ومركزي طب الأسرة ببني شقير وأم القصور وذلك للإطمئنان على تواجد الأطباء والنوبتجية في مقر عملهم ومدى توافر الأمصال وتقديم الخدمات الصحية للمرضى بها تبين غياب 6 أطباء و6فنيين و2 مراقب صحي و 8عمال ورائدة ريفية وكاتب ومساعد معمل بالإضافة إلى إهمال دفتر الحضور والانصراف ومتروك حتى ساعة المتابعة لافتاً إلى وجود نقص ببعض مستلزمات مكافحة العدوى وأعطال بمنظم الاكسجين وأدوات آخرى بها.

وأكد رئيس مركز ومدينة منفلوط على استمرار مثل تلك الجولات بالمرور على المستشفيات والوحدات الصحية والإدارات الخدمية للتأكد من تقديم الخدمات للمواطنين مشيراً إلى رفع مذكرة للمهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط والدكتور محمد نوح وكيل وزارة الصحة بأسيوط لإتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المخالفين وكل من يتهاون في أداء عمله.

يذكر أن المهندس ياسر الدسوقى محافظ أسيوط قد كلف رؤساء المراكز والسكرتير العام والسكرتير العام المساعد بالتفتيش المفاجئ على كافة القطاعات الخدمية بالمحافظة.

 

 
 
 

 









الموضوعات المتعلقة


مشاركة



الرجوع الى أعلى الصفحة