أكد الدكتور محمد عطية الفيومى، عضو مجلس النواب، أن تقييم مهارات العاملين بالجهاز الإدارى للدولة أمر جيد فى إطار جهود الإصلاح الإدارى للدولة، موضحا أن الأمر لا يجب أن يتوقف عند التقييم فقط ولكن يكون التقييم البداية لرفع الكفاءة من خلال خطط التدريب.
وأضاف "الفيومى" فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن أهمية التدريب لا تتوقف عند تأهيل العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ولكنها تمثل مواجهة لشائعات تطلقها كتائب تهاجم الدولة بأن الأمر يأتى فى إطار أن هذا التقييم من أجل الاستغناء عن الموظفين حيث ظهرت هذه الشائعة منذ الإعداد لقانون الخدمة المدنية الجديد وبالتالى يجب مواجهتها.
يذكر أن الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أكدت أن لجنة الإصلاح الإدارى تبدأ فور انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك تقييم مهارات العاملين بالجهاز الإدارى للدولة فى إطار خطة اللجنة لتطبيق قانون الخدمة المدنية، فى إطار تنفيذ خطة الإصلاح الإدارى.
