على مدار العام الماضى، تورطت "جوجل" فى شحنة من الفضائح تتركز حول الطريقة التى يتعامل بها موظفوها مع بعضهم البعض، لذلك اتخذت الشركة خطوات أولى لرصد الأسباب الكامنة وراء هذه الفضائح.
وأكدت جوجل على تويتر أنها أصدرت "إرشادات" جديدة هذا الأسبوع للموظفين حول ما يعتبر سلوكًا جيدًا داخل الشركة، بما فى ذلك القواعد حول التفكير جيدا قبل التعامل مع الآخرين بطريقة غير لائقة، أو نشر تعليقات مسيئة عبر المنصات التى تجمع موظفين الشركة، وحذرت جوجل الموظفين من أنهم إذا تصرفوا بشكل سيئ، فقد يواجهون إجراءات صارمة، لأن بعض الأفعال لا تتماشى مع قيم الشركة وتدمر بيئة العمل المنتجة.
وهذه المعايير المجتمعية الجديدة لها جذورها فى فضيحة 2017 ، عندما أطلقت طردت جوجل "جيمس دامور" بعد أن تسببت إحدى مشاركاته فى إثارة ضجة حول الشركة، وقال إن المرأة أقل من الرجل ولا يجب أن تحصل على نفس الراتب.
وفى الآونة الأخيرة ، ضغط الموظفون على الشركة لعدم العمل فى مشاريع للجيش، أصبحت الأمور معقدة لدرجة أن الرئيس التنفيذى لشركة جوجل "ساندر بيتشاى" تراجع عن مشروع هام مع البنتاجون.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة