كشف تقرير حديث أنه لن يتم تقسيم المخصصات والمزايا التى يحصل عليها الوالدان لرعاية الطفل بالتساوى بين الرجال والنساء فى السويد حتى عام 2040، وفقا لما جاء فى مؤشر جديد للمساواة من الاتحاد السويدى للموظفين المهنيين.
وأشار موقع (لوكال) الإخبارى إلى أن المزايا السخية التى يحصل عليها الوالدان فى السويد تشمل 480 يوما إجازة مدفوعة الثمن للأبوين الجدد وإجازة مدفوعة الأجر عندما يكون الطفل "دون سن 12 عاما" مريضاً، ساعدت فى تعزيز سمعة السويد كواحدة من أكثر دول العالم مساواة بين الجنسين.
ويمكن اقتسام هذه المزايا بين الأبوين بالتساوى ولكن من الناحية العملية لا تزال النساء تحصل على نصيب الأسد في هذه الإجازة من العمل مدفوعة الثمن.
وفى العام الماضى، حصلت النساء على 70% من مخصصات الوالدين فى رعاية الطفل ومزايا الحصول على إجازة لرعاية الطفل المريض.
