أعلن بنك دبى الإسلامى، أنه سيواصل دعم أجندة التوطين فى الدولة، فى إطار التزامه المستمر بتطوير المهارات القيادية للمواطنين الإماراتيين داخل البنك، وقد شهد بنك دبى الإسلامى تحت قيادة مجلس إدارة البنك ارتفاعًا سريعًا فى معدل التوطين، وصل إلى 45 %، أى ما يقرب من نصف إجمالى موظفيه كما حقق البنك معدل توطين بنسبة 100 بالمائة على مستوى مدراء الفروع مع الحفاظ على أفضل مستويات التوطين وتحقيق النقاط المستهدفة وفق ما تنص عليه متطلبات المصرف المركزى.
و وفقا لموقع وكالة الأنباء الغماراتية "وام" قال الدكتور عدنان شلوان الرئيس التنفيذى لمجموعة بنك دبى الإسلامى، إن البنك يولى أهمية كبرى لتوظيف وتدريب ومكافأة والحفاظ على مواطنى دولة الإمارات العربية المتحدة بهدف دعم تطوير المواهب المحلية.
وقد شهد البنك، تحولاً كبيرًا من النهج الكمى التقليدى لتوظيف المواطنين إلى نهج استراتيجى نوعى يركز على التطوير المستقبلى لموظفيه من مواطنى الدولة للاضطلاع بالأدوار الرئيسية فى البنك والانتقال إلى مفهوم يقوم على رأس المال البشرى أكثر من مفهوم الموارد البشرية.
