تعهد الرؤساء التنفيذيين للعشرات من الشركات العملاقة بما في ذلك أمازن وجوجل وجي بي مورجان ومايكروسوفت بتوظيف 100 ألف من سكان نيويورك من الأقليات بحلول عام 2030.
وفقا لنيويورك بوست، شكلت الشركات العملاقة السبعة والعشرون مجلس الرؤساء التنفيذيين في نيويورك جوبز لخلق مسارات للوظائف المطلوبة للعمال ذوى الدخل المنخفض والسود واللاتينيين والآسيويين، بما في ذلك 25000 طالب في جامعة مدينة نيويورك.
يضم التحالف الذى أعلن عنه يوم الثلاثاء شركات من مجموعة واسعة من الصناعات التي ستشارك مع الكليات والمنظمات غير الربحية لربط سكان نيويورك بالتدريب المهني والوظائف المبتدئة.
وقال جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورجان تشيس في بيان: "بصفتنا شركات ذات التزام طويل الأمد بمنطقة نيويورك وسكانها، فإننا نستخدم قوتنا الجماعية لإعداد القوى العاملة في المدينة بمهارات المستقبل ومساعدة سكان نيويورك".
سيشارك ديمون في رئاسة المجلس إلى جانب الرؤساء التنفيذيين لشركة McKinsey و Accenture و IBM وEY، بينما سيكون الرئيس السابق لكلية LaGuardia Community College Gail Mellow المدير التنفيذي، ومن بين المديرين التنفيذيين المشاركين الآخرين ساتيا ناديلا من مايكروسوفت ، وجون ماكافوي من شركة كون إديسون ، وميريديث كوبيت ليفين من شركة نيويورك تايمز، ولاري فينك من شركة بلاك روك العملاقة للاستثمار.
يأتي الالتزام في أعقاب احتجاجات حاشدة ضد العنصرية ووحشية الشرطة التي هزت نيويورك ومدن أخرى في أعقاب مقتل جورج فلويد في مينيابوليس على يد الشرطة، وقد أعرب العديد من أعضاء المجلس - بمن فيهم ديمون وجيف بيزوس من أمازون وسوندار بيتشاي من Google - عن دعمهم لحركة Black Lives Matter في الأشهر الأخيرة.
