تعرف على ضوابط الإجازات الاستثنائية والتناوب بين العاملين بالأزهر

أصدر الأزهر الشريف عدد من الضوابط المنظمة للإجازات الاستثنائية والتناوب بين العاملين في ظل جائحة كورونا ومن ضوابط الإجازات الاستثنائية.

اولا :- التواصل مع جهة العمل يوميا عبر الهاتف أو وسائل التواصل الاجتماعي.

ثانيا :- يستدعي صاحب الاجازة والتناوب في أي وقت يطلبه العمل.

 ثالثا :- (إذا كان معلما يلتزم بالتعليمات التالية).

أ. متابعة الجروب مع طلابه ليتواصل معهم ويشرح لهم ماتبقى من المناهج المقررة عليهم

 ب. يتواصل مع الموجه وشيخ المعهد

ج- يلتزم بالتحضير الإلكتروني مع إرسال هذا التحضير يوميا لشيخ المعهد والموجه للاطلاع عليه مع مراعاة بيان بما تم انجازة مع الطلاب وتحديد اسماء الطلاب غير

المتواصلين معه عبر وسائل التواصل الاجتماعي

 
رابعا. إذا كان إداريا يتواصل يوميا مع شيخ المعهد أو رئيسه في العمل للوقوف على المطلوب من اعمال سواء من المنزل أو الذهاب إلى العمل لإتمامه.

 
خامسا :- إذا طلب من صاحب الاجازة الحضور إلى مقر العمل ولم يحضر يحال للتحقيق ما لم يكن هناك مبرر قانونی

 
سادسا :- على صاحب الاجازة كتابة رقم هاتفه المحمول ورقم الواتس وارساله إلى مدير الادارة والموجه وشيخ المعهد لمتابعته اذا كان إداريا ينطبق عليه البند.

 
 ( أولا – وثانيا- ورابعا وخامسا ) في حالة التغيب عن أيام الحضور المقررة له اثناء الاجازة أو التناوب تعتبر الفترة كلها اجازة متصلة عن المدة كلها.