أكد المهندس أشرف رسلان، رئيس هيئة السكة الحديد، أن جميع العاملين بالهيئة يخضعون لكشف وتحليل مخدرات فجائى ودورى وليس فقط طوائف تشغيل القطارات، مشيرة إلى وجود بروتوكول تعاون موقع مع صندوق مكافحة الإدمان التابع لوزارة التضامن الاجتماعى لإجراء تحليل مخدرات فجائى على جميع العاملين بالسكة الحديد.
وأضاف رئيس هيئة السكة الحديد لليوم السابع، أن صندوق مكافحة الإدمان يقوم بحملات فجائية لا تعلم بها الهيئة، فهو يقوم بإخطار الهيئة فى صباح يوم حملته المفاجئة لكنه لا يحدد المنطقة التى سيستهدفها، وبإمكانه استهداف العاملين فى أى منطقة على مستوى الهيئة بما فيهم رئاسة الهيئة يجرى تحليل مخدرات لبعض العاملين الذين يختارهم عشوائيا.
وقال رئيس هيئة السكة الحديد، إنه ممكن تكون الحملات المفاجئة فى ورشة أو استراحة سائقين قطارات أو استراحة كمسارية، فمن صلاحيته إجراء تحليل مخدرات لأى عامل بالهيئة، مشيرا إلى ذلك بجانب الحملات المفاجئة التى يقوم بها أيضا مستشفى السكة الحديد بالإضافة إلى الكشف الدورى الذى يقوم بها مستشفى السكة الحديد شاملا تحليل المخدرات كل عامين لمن هو تحت سن الـ 45 عام وكل عام لن هم فوق سن الـ 45 عاما.
وأوضح رئيس هيئة السكة الحديد، أن بعض نتائج تحاليل المخدرات على العاملين تكون إيجابية وقد يكون ذلك بسبب تعاطى بعض الأدوية والعلاجات التى بها مادة مخدرة لعلاج بعض الأمراض لذلك مستشفى السكة الحديد أعد قائمة بهذه الأدوية ولا يحصل عليها العامل إلا بموجب روشتة، وقد تكون إيجابية بسبب تعاطى المخدرات لكن هذه نسبة قليلة جدا وأقل من 1%.
وأشار رئيس هيئة السكة الحديد إلى أن أى عامل تثبت إيجابية تحليل المخدرات الخاص به يتم رفعه من التشغيل لمدة 6 شهور ويتم إجراء خلال فترة إيقافه أكثر من تحليل مخدرات فجائى مجددا له وإذا جاء سلبى يعود لعمله، وإذا استمر ايجابى فى المرتين الثانية والثالثة توقع عليه عقوبات تصل إلى الفصل من العمل إذا تأكد استمراره فى تعاطى المادة المخدرة.
وأوضحت مصادر مسئولة، أن أى عامل يثبت إيجابية نتيجة تحليل المخدرات عليه يتم رفع تقرير بنتائج تحليل المخدرات إلى هيئة السكة الحديد ليتم توقيع جزاء خصم 30 يوما من الراتب الشهرى بجانب الرفع من التشغيل لمدة 6 أشهر يحصل فيها العاملين على أساسى راتبه فقط، وذلك لحين إجراء تحليل مخدرات له مرة أخرى خلال الـ 6 أشهر.
ولفتت المصادر إلى أنه وفقا للائحة العاملين بالسكة الحديد إذا جاءت نتيجة التحليل سلبية بعد مرور الـ6 أشهر يعود العامل إلى عمله مرة أخرى، أما إذا كانت إيجابية يستمر إيقافه، وفى المرة الثالثة إذا جاءت إيجابية مرة أخرى يتم تحويله للعمل لوظيفة أخرى بعيدا عن تشغيل القطارات، وتصل العقوبة إلى الفصل من العمل فى حالة الإدمان عبر إحالته إلى المحكمة التأديبية.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة