قالت المهندسة دينا عمر سليمان رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي ببني سويف، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف الي رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وأكدت فى بيان لها، أن اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والذي يتم تحت اشراف الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
وتابعت: أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي ببني سويف اختبارات إجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 198موظف بالشركة بمختلف التخصصات للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين لأداء وظيفى متميز .
اختبار الموظفين
