على الرغم من دعم فيسبوك للموظفين للعمل من المنزل وعن بعد، ألمح عملاق وسائل التواصل الاجتماعي إلى أن الموظفين الذين يغادرون منطقة عملهم المعينة ويتحولون إلى وطنهم للعمل قد يواجهون خفضًا في رواتبهم، فوفقًا لتقرير صادر عن بي بي سي، قال برين هارينجتون، نائب رئيس فيس بوك، "نحن ندفع على أساس التكلفة المحلية للعمالة في السوق، لذلك سيكون هناك تباين من حيث الأجور للعمال عن بعد، بناءً على مكان عملهم. "
وهذا يعني أنه إذا قرر موظف يعمل في حرم مينلو بارك في كاليفورنيا العودة إلى الهند والعمل عن بُعد، فقد يرى الموظف تصحيحًا للراتب ويتم دفع أجره وفقًا "للتكلفة المحلية للعمالة"، وفي الوقت نفسه، قال هارينجتون إن دعم فيس بوك للموظفين للعمل عن بُعد لا علاقة له بخفض التكاليف.
وذكرت في تقرير لبي بي سي، أن بعض الموظفين "يزدهرون" أثناء العمل من المنزل، وقال: "على سبيل المثال، الآباء الأقرب إلى أطفالهم ويسعدون بقطع وقت تنقلهم وتحسين يوم عملهم، يسعدهم العمل من المنزل"، وفي الوقت نفسه، يذكر أيضًا أن العمل من المنزل لم ينجح أيضًا مع العديد من الموظفين.
وقال "لدينا أشخاص يتلاعبون بمسؤوليات تقديم الرعاية، ولدينا أشخاص يعيشون في شقق صغيرة مع زملائهم في الغرفة، وهؤلاء الأشخاص يرغبون بشدة في العودة إلى المكاتب، ونحن نعمل بجد للقيام بذلك، بمجرد أن يصبح من الآمن فتح مكاتبنا"، وفي الوقت نفسه، ألمح الرئيس التنفيذي لفيسبوك بالفعل إلى أن حوالي 50% من موظفيه قد يعملون عن بُعد خلال السنوات الخمس إلى العشر القادمة.
