نظم قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية مدة الاختبار التى يمر بها الموظف الجديد بالجهاز الإدارى للدولة وذلك لحماية الموظف ولضمان تحقيق اكبر استفادة لجهة العمل. من الموظف ولذلك تضمنت اللائحة التنفيذية عدة نقاط والتى سنجيب عليها من خلال الأسئلة الآتية :-
ماهى فترة الاختبار للموظف فى قانون الخدمة المدنية؟
هى المدة التى تبدأ منذ اليوم الأول لاستلام الموظف موقعه فى الهيئة أو المؤسسة.
ما هى المدة الزمنية لفترة الاختبار؟
حدد القانون الـ6 أشهر الأولى منذ اليوم الأول على أنها فترة الاختبار
هل تعتبر فترة الاختبار مدة زمنية يقضيها الموظف فقط ولا تفرق معه فى الحصول على الوظيفة؟
يجب على الموظف الجديد أن يثبت صلاحيته فى تلك الفترة فى الحصول على الوظيفة حيث أنه فى حالة عدم حصوله على تقدير مناسب لم يستمر فى الوظيفة وهو أعلى من المتوسط خلال فترة الاختبار.
هل يسمح للموظف خلال فترة الاختبار الانتقال أو الانتداب؟
نص القانون على أنه لايجوز ندب أو نقل أو إعارة الموظف الجديد خلال فترة الاختبار الـ6 أشهر.
هل ينطبق هذا على المعينيين فى الوظائف القيادية؟
لا تسرى أحكام فترة الاختبار على الوظائف القيادية مثل المدير العام أو مدير الإدارة.
