أنشأت وحدة المرأة وتكافؤ الفرص بوزارة البيئة بقرار وزاري رقم 10 عام 2002 وحدد القرار عدد من الأهداف لنشر الوعى البيئى بين قيادات المرأة.
خلال هذا التقرير سنرصد 14 معلومة عن هذه الوحدة واهدافها وماتم تنفيذه من انشطة منذ انشاؤها، ومن هم الشركاء المعنين بتنفيذ خطة العمل والاهداف، منها المساعدة في تكوين جمعيات أهلية نسائية تشارك في مشروعات حماية البيئة بالمحافظات، والاهتمام بالمرأة الريفية وتفعيل دورها في حماية البيئة الريفية، وتنظيم برامج تدريبية وأنشطة للفتيات في مجال حماية البيئة.
- تشجيع وتنشيط دور القيادات النسائية في وزارة البيئة وجهاز شئون البيئة وإعطاء دور أكبر للمرأة في المهام والأنشطة وزيادة عدد القيادات من السيدات العاملات والاهتمام بدور المرأة في أنشطة الفروع الإقليمية.
- وفي إطار تحقيق الوحدة لأهدافها قامت الوحدة بوضع إطار عام لإستراتيجية المرأة والبيئة من خلال مؤتمرها الأول تحت عنوان "إستراتيجية قومية للمرأة والبيئة والتنمية" والذي تلته العديد من المؤتمرات الإقليمية والتي ركزت على رسم الخطوط العريضة لخطط العمل بأقاليم الجمهورية المختلفة طبقاً للظروف البيئية ووضع المرأة ومشاركتها في العمل البيئي.
- كما رأت الوحدة أهمية العمل على محورين وهما أولا مراعاة النوع الاجتماعي في منظومة العمل الإداري بجهاز شئون البيئة، وإدراج المساواة في النوع الاجتماعي كمبدأ رئيسي لضمان تحقيق الاستدامة البيئية في كافة السياسات والخطط البيئية
- ونفذت الوحدة بالعديد من الأنشطة لتحقيق أهدافها من أهمه، إعداد دورات تدريبية عن مفهوم النوع الإجتماعي وأهميته في العمل البيئي.
- كما تم تنفيذ حملة للتوعية بأهمية الدور المجتمعي في الحفاظ على البيئة بكل محافظات الجمهورية بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة وبمشاركة كافة الجهات المعنية بقضايا البيئة والمرأة والمشاركة المجتمعية في كل محافظة.
- وتم ايضا التعاون في برنامج تطهير مواقع التلوث بالرصاص بشبرا الخيمة والذي يهدف للحد من الآثار الصحية الناتجة عن التلوث بالرصاص لكل من المرأة والطفل.
- وتم إنشاء مراكز الوعي البيئي والتي تعمل على نشر الوعي البيئي لدى المرأة وخاصة في المناطق الريفية للنهوض بها في مجال الحفاظ على البيئة وحماية مواردها وذلك بمحافظات الفيوم وبور سعيد ومرسى مطروح بالإضافة إلى مركزين بكل من المعصرة وعذبة الوالدة بمحافظة حلوان يتم من خلالها توعية أفراد المجتمع بالقضايا البيئية وتدريبهم على الأنشطة المرتبطة بالحفاظ على البيئة مثل تدوير المخلفات.
- التعاون مع مشروع دعم المبادرات البيئية في مراحل دمج مبادئ النوع الإجتماعي في مجال عمل الجمعيات الأهلية المدعمة من قبل المشروع.
- تقوم الوحدة برفع قدرات العاملات بالجهاز وذلك بترشيحهن في العديد من الدورات التدريبية للنهوض بمستوى أدائهن في العمل ودعم خبراتهن.
- تنظيم العديد من المؤتمرات واللقاءات والندوات وورش العمل في مجالات دور المجتمع وخاصة المرأة في الحفاظ على البيئة وتحقيق الإستدامة البيئية.
- المشاركة في العديد من المحافل الإقليمية والدولية لعرض تجربة مصر في تحفيز المجتمع للمشاركة في المشروعات البيئية.
- إنشاء موقع إلكتروني مدعم بقاعدة بيانات للنوع الإجتماعي وعلاقته بالموارد المائية بالإضافة إلى وضع المؤشرات الخاصة بتحقيق مبدأ التكافؤ في إدارة الموارد المائية في ضوء البيانات المتاحة في هذا المجال وذلك من خلال مشروع إدماج أبعاد النوع الإجتماعي في تحسين وإدارة الموارد المائية بدول حوض البحر المتوسط.
- كما أولت الوحدة إهتمام خاص بالمناطق الريفية والعشوائية حيث تم مراعاة عند إختيار مواقع تنفيذ البرامج على أن تكون من المناطق الأكثر إحتياجاً من حيث المشكلات البيئية.
- ومن الشركاء الذين يعملون مع الوحدة المجلس القومي للمرأة وقد تم توقيع بروتوكول التعاون في مارس 2002، والهيئة العامة لتعليم الكبار ومحو الأمية وقد تم توقيع بروتوكول التعاون عام 2008، والمنظمات الغير حكومية العاملة في مجال النوع الاجتماعي والبيئة، والتعاون مع وحدات تكافؤ الفرص بالوزارات.
