تابلت لكل مفتش.. وزارة العمل تتجه للاستغناء عن التفتيش الورقى على المنشآت واستبداله بنظام إلكتروني لدقة المعلومات.. و416 مفتشا بالمحافظات يتابعون أكثر من 3 ملايين منشأة لمتابعة دمج ذوى الإعاقة واستقرار السوق

كشف محمد جبران، وزير العمل، أن الوزارة تعمل حاليا على تطبيق نظام الحوسبة فى مجال التفتيش وتطبيق الرقمنة فى إطار خطة الدولة نحو التحول الرقمى، مشيرا إلى أنه سيتم تخصيص جهاز تابلت لكل مفتش، حتى يتسنى للوزارة تطبيق إجراءات موحدة لجميع المفتشين وتحقيق الشفافية، وللنهوض بأدائهم وتطوير مهاراتهم، موضحا أن فلسفة الوزارة فى نظام التفتيش على المنشآت، هو ألا يكون نتاج التفتيش فى حال وجود مخالفة تحرير محاضر للمخالف على الفور، وإنما رسالة فى المقام الأول، وذلك بتوجيه إنذار أول وثان، قائلًا: "مش رايحين نعمل غرامات على أصحاب الأعمال، دايمًا بنقول لزملائنا المفتشين يعملوا فى البداية إنذار أول ثم إنذار ثانى".

وتعتمد وزارة العمل، على 243 مكتبا يعمل بهم نحو 416 موظفا للتفتيش على أكثر من 3 ملايين منشأة على مستوى الجمهورية، لتنفيذ أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 203، ومتابعة تطبيق نسبة الـ5% لتشغيل ذوى الإعاقة، فضلا عن المساهمة فى حصر العمالة غير المنتظمة لتوسيع تغطية الحماية الاجتماعية وتقديم الخدمات الصحية لهم، ويرتكز عمل التفتيش العمالى فى المقام الأول على توعية وإرشاد طرفى الإنتاج ويكفل الحماية اللازمة للعمال وأصحاب العمل بما يتوافق مع الاتفاقيات الدولية فى هذا الشأن، فضلاً عن دوره فى حسن سير السياسة الاجتماعية والتحكم السليم بسوق العمل.

كما تقوم هذه المكاتب بتحرير المحاضر وإحالتها للجهات المعنية فى حالة ثبوتها، فضلاً عن توجيه النصح والإرشاد بالندوات التوعوية والتثقيفية، وطبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تُمنح صفة الضبطية القضائية لمفتشى العمل للتحقق من تطبيق أحكام القانون.

وتعمل وزارة العمل على تطوير منظومة التفتيش العمالى، من خلال بناء قدرات العاملين بمكاتب العمل، وتصميم نظام التفتيش الإلكترونى، ودعم البنية التحتية للمكاتب، واستخدام أجهزة التابلت كمنظومة بديلة للنظام الورقى وذلك لتوفير الوقت والجهد وتوحيد للصيغ القانونية والمفاهيم، بنظام بديل للأرشفة والسجلات، ضماناً لدقة المعلومات وعدم الوقوع فى الأخطاء، حتى يقوم جهاز التفتيش بدوره المنوط به فى الاستمرار نحو تعزيز التوازن فى علاقات العمل بين طرفى الإنتاج "صاحب العمل والعامل"، وتطبيق القانون.

وقد أعدت الوزارة نظام "تفتيش الإلكتروني" لنشاط السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، وتعمل على تنفيذه على مراحل:- المرحلة الأولى: حوسبة عدد 12 مكتب سلامة فى 11 محافظة، والمرحلة الثانية: حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية فى 4 محافظات هى "الإسكندرية - بورسعيد - الشرقية – الفيوم"، ليصبح عدد المكاتب المحوسب 27 مكتب سلامة، والمرحلة الثالثة: العمل على حوسبة كافة مكاتب السلامة والصحة المهنية على مستوى الجمهورية باستهداف 207 مكاتب سلامة وصحة مهنية على مستوى الجمهورية.

ولدعم فريق التفتيش العمالى، تُعد الوزارة فى الوقت الحالى للإعلان عن 2000 فرصة عمل بنظام التعاقد ضمن فريق التفتيش العمالى من المقرر أن يتم إعلانها على المنصة الإلكترونية لوزارة العمل، على أن يتم إجراء اختبارات قبل قبول أيا من المتقدمين.