قامت جماعات حقوق الانسان باحتجاجات عبر الانترنت تدعو من خلالها شركة ميتا لوضع حد للرقابة المنهجية على المحتوى المؤيد والداعم للفلسطينيين، سواء على مواقع تواصل الاجتماعى للشركة او بين القوى العاملة لديها.
ذكرت صحيفة الجارديان ان الاحتجاجات حائت بالتزامن مع عقد ميتا اجتماعها السنوي للمساهمين عبر الانترنت امس الأربعاء، ويأتي يوم التحرك بعد أن وقع ما يقرب من 200 موظف في شركة ميتا رسالة إلى مارك زوكربيرج هذا الشهر تطالب الشركة بوضع حد للرقابة المزعومة على الأصوات الداخلية التي تدافع عن الحقوق الفلسطينية ودعا الموظفون إلى مزيد من الشفافية حول التحيزات المزعومة على منصات المواجهة العامة وأصدروا بيانًا يحثون فيه على وقف فوري ودائم لإطلاق النار في غزة.
يقول الناشطون إنه بعد سنوات من حث شركة ميتا والمنصات الأخرى على ممارسة المزيد من العدالة والشفافية حول الإشراف على المحتوى، من المهم ممارسة الضغط على المساهمين، الذين قد يكون لهم تأثير أكبر على الشركة من الجمهور.
وقال نديم ناشيف، مؤسس ومدير مجموعة "حملة" لمراقبة وسائل التواصل الاجتماعي، التي ساعدت في تنسيق العمل: "إن هذه المشكلة مستمرة منذ عقد من الزمان على الأقل، ولم نشهد أي تحسن حقيقي - السياسات هي نفسها لقد رأينا في الصراع الأخير أن الأمر يزداد سوءا، ونحن بحاجة إلى تجربة استراتيجيات أخرى، بما في ذلك إشراك المساهمين".
يأتي البيان العام لموظفي ميتا الذي صدر هذا الشهر بعد عريضة منفصلة تم توزيعها داخليًا جمعت أكثر من 450 توقيعًا في عام 2023. وادعى الموظف الذي يقف وراء تلك الرسالة أنه تم التحقيق معها من قبل قسم الموارد البشرية في الشركة بتهمة انتهاك قواعد الشركة، وهو ادعاء تردد صداه في أحدث الرسالة.
وجاء في الرسالة أن مثل هذه التصرفات من شركة ميتا خلقت "بيئة عمل معادية وغير آمنة" للزملاء الفلسطينيين والعرب والمسلمين والمناهضين للإبادة الجماعية في الشركة.
وجاء في الرسالة: "لقد حاول الكثيرون التعبير عن ذلك من خلال المنشورات على Workplace، لكنهم تعرضوا للرقابة والرفض و/أو معاقبتهم .. لقد قوبلت التعليقات التي تمت مشاركتها مباشرة مع القيادة في Workplace Chat بالرفض."
وفي دعوة المستثمرين يوم الأربعاء، تجنبت شركة ميتا مسألة الرقابة الفلسطينية بالكامل، وروجت لمشاريع الذكاء الاصطناعي الخاصة بها وأجابت على أسئلة المساهمين حول السيطرة على المعلومات المضللة.
