تعتبر منصة التواصل الاجتماعي المعروفة سابقًا باسم Twitter في قلب معارك قانونية متعددة منذ بداية استحواذ إيلون ماسك عليها، إحدى هذه المعارك هى الدعاوى القضائية من أكثر من 6000 موظف سرحهم ماسك بعد استحواذه على الشركة، وفشله المزعوم في دفع تعويضات إنهاء خدمتهم كاملة.
وحقق " ماسك " فوزًا على موظفيه السابقين أمس فى القضية المعنية وهي دعوى جماعية رفعتها موظفة تويتر السابقة كورتني ماكميليان، وزعمت الشكوى أنه بموجب قانون ضمان دخل التقاعد للموظفين الفيدرالي (ERISA)، فإن خطة تويتر لفصل الموظفين تدين للعمال المسرحين براتب ثلاثة أشهر.
وقد حصلوا على أقل من ذلك، وطلبوا 500 مليون دولار كمكافأة غير مدفوعة الأجر، ومع ذلك وافقت قاضية المقاطعة الأمريكية ترينا طومسون في المنطقة الشمالية من كاليفورنيا على طلب ماسك برفض الدعوى الجماعية.
وجد القاضي طومسون أن خطة فصل الموظفين من تويتر لم تكن مؤهلة لأنهم تلقوا إشعارًا بخطة دفع منفصلة قبل تسريح العمال، وبدلاً من ذلك، رفضت القضية، وحكمت بأن برنامج إنهاء الخدمة الذي تم اعتماده بعد استحواذ " ماسك " على الشركة هو البرنامج الذي انطبق على هؤلاء الموظفين السابقين، وليس برنامج عام 2019 الذي كان المدعون يتوقعونه.
ويعد هذا الحكم انتكاسة لآلاف الموظفين المفصولين من تويتر، ولكن هناك فرص مستقبلية لهم للفوز بمدفوعات أكبر.
ولا تزال هناك دعاوى قضائية جارية نيابة عن بعض كبار المسؤولين السابقين في تويتر، والتي تسعى إحداها إلى الحصول على تعويضات أكبر.128 مليون دولارفي مكافأة نهاية الخدمة غير المدفوعة وآخر يحاول تعويض ما يقرب منمليون دولارفي الرسوم القانونية غير المدفوعة.
