85.6 % بطب المنصورة يؤيدون اختيار القيادات الجامعية بالانتخاب الحر

عقد أعضاء هيئة التدريس بكلية الطب اجتماعا بنادى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة مساء أمس، الأحد، اجتماعا الاستعداد لانتخاب عمداء ورؤساء أقسام الكليات والذى من المحتمل أن يعتمد المجلس العسكرى القواعد الجديدة المنظمة لاختيار القيادات الجامعية، سواء بالانتخاب الحر المباشر أو من خلال لجان داخل كل كلية وأخرى بالجامعة، وذلك للتعرف على برامج المرشحين على منصب عميد الكلية، وكانت المفاجأة حضور الدكتور أشرف عبد الباسط "العميد الحالى"، والدكتور أسامة الباز مدير عام مستشفيات الجامعة، وعدد كبير من كبار أساتذة الكلية، وذلك للاتفاق على مرشح قوى يمتلك برنامج قوى يستطيع فعلا أن ينافس فى انتخابات الكية التى تحتوى على أكبر عدد لأعضاء هيئة التدريس فى الجامعة ويصل عددهم إلى ألفى عضو.

وأكد الدكتور محمود الموافى أننا فى انتظار صدور قرار بانتخاب عميد الكلية، وأعلن نحو 30 عضوا عن ترشيح أنفسهم، وسنقوم بالاستماع إلى المرشح ونقوم بعمل تصويت عليه، وسنلتزم برأى الأغلبية والهدف هو التواصل والاستعداد للانتخابات حتى تكون القاعدة العريضة مجتمعة على مرشح أو اثنين، وعندنا إلى الآن الدكتور محمود يوسف، والدكتور مسعد مرشد، والدكتور أشرف عبد الباسط، والدكتور أسامة الباز.

وقال الدكتور أشرف عبد الباسط عميد الكلية، إنه سيتم تشكيل لجنة ممثلة من جميع الأقسام لإدارة العملية الانتخابية، وبعد اختيار اللجنة سيتم فتح باب الترشيح ودعوة للجميع للمشاركة ولأهم فى هذه المرحلة أن نكون متماسكين ونكبر الدائرة، وندعو زملاءنا للانضمام لنا، لأننا عندما قمنا بعمل استفتاء لاختيار القيادات الجامعية أو انتخابها من خلال الانتخاب الحر المباشر فوجئنا بوجود 85.6 % مع الاقتراح الثانى، واشترك 865 منهم حوالى 400 من الهيئة المعاونة والذين أخذوا الاقتراح الثانى ووجدنا الدنيا معكوسة، على الرغم من وضع قواعد بعيدة عن الحب والكره وإنما على معايير بغض النظر عن الأشخاص، فيجب تكوين لجنة مستقلة لإدارة العملية الانتخابية وتكون معايير بجد بعيدة عن معايير الحب والكره.

وفوجئ الحضور بإعلان الدكتور أسامة الباز عن الإعلان عن ترشيح نفسه، وقال لابد من الاعتماد على قاعدة حقيقة يعطى دعم للمرشح والاعتماد على معايير توافقية للمرشح والاتفاق على مرشح واحداً بعيدا عن أى أيدلوجيات، وأنا أرى أننا لسنا قوة حقيقية، ونحتاج فكراً يوسع قاعدة الموجودة والمشكلة الرئيسية هى سلبية أعضاء هيئة التدريس وتفاعلهم أكثر على الـ"فيس بوك".

واستعرض الدكتور مسعد مرشد برنامجه الانتخابى، وقال إن الطلاب مستاءون جدا من الوضع الحالى للكلية وفى حالة قيامى بتولى المسئولية سنطالب بتفعيل نسبة الغياب ومن لا يحضر 75% لا يحضر الامتحان، وذلك للقضاء على الدروس الخصوصية، وكذلك محاسبة الطلاب على عدم حضور المحاضرات وعمل مكتب لحل مشاكل الطلاب.

والعمل على زيادة ميزانية الجامعة المحدودة برفع كفاءة المراكز الطبية والاهتمام بالبحث العلمى والعام الماضى قال نائب رئيس الجامعة، إنه سيطغى مكافآت على البحث العلمى، وكانت عبارة عن 40 جنيها رغم المجهود الكبير.

وأضاف الدكتور مسعد مرشد نتمنى زيادة موارد الكلية باستغلال الموارد المتاحة، وذلك بمضاعفة رسوم الطلاب واستقطاع جزء من مانشستر وتسويق المنتج الطبى وزيادة الموارد على مستوى مستشفى الجامعة، وزيادة رواتب العمال وتحديث العيادات الخارجية، لأنها غير آدمية ولابد من أن نطور هذا الوضع.

واستنكر الدكتور طلال عامر عدد الحضور فى الاجتماع، وقال نحن لا نمثل كلية طب المنصورة التى يوجد بها 2000 أستاذ، والموجودون لا يمثلون كلية طب المنصورة ولابد من تعميم الدعوة للحضور من خلال عميد الكلية، لأننا بهذا العدد أى تيار منظم سيكسبنا.