محلب يستعرض مع وزير التخطيط مشروع قانون الوظيفة العامة

التقى المهندس إبراهيم محلب، رئيس مجلس الوزراء، اليوم الاثنين، الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى.

وعرض الوزير خلال اللقاء أبرز محاور مشروع قانون الوظيفة العامة، المقرر أن يكون بديلاً للقانون رقم 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين بالدولة، مؤكداً أن ذلك القانون يأتى اتساقاً مع حرص الحكومة على الإصلاح الإدارى وإيجاد جهاز إدارى حكومى كفء وفعال، يتسم بالشفافية والعدالة، ويخضع للمساءلة والمحاسبة، ويقدم خدماته للمواطنين بجودة عالية، مضيفاً أن هناك العديد من مشاريع القوانين، التى تصب فى هذا الإتجاه، سيتم عرضها على إجتماعات مجلس الوزراء القادمة.

وأشار الوزير إلى أن مشروع القانون يضع نظاماً محدداً لشغل الوظائف الحكومية، يتم وفقاً لنظم اختبارات محددة، وعن طريق مسابقة مركزية، كما يهدف مشروع القانون لتحقيق الإصلاح الجذرى لسياسات الأجور الحالية، بحيث يصبح الجزء الأكبر منها هو الأجر الأساسى والذى سيمثل 60%، بينما يمثل الأجر المتغير 40% على عكس ما هو عليه الحال الآن، وذلك بما يحقق نقلة نوعية فى الربط مع قانون التأمينات والمعاشات، ويساعد على تبسيط الهيكل الإدارى والمالى لصالح القطاعات المنتجة.

وأضاف الوزير أن مشروع القانون يحقق التوازن فى الأعداد بالجهاز الحكومى طبقاً للأداء الفعلى، حيث يبلغ عدد موظفى الجهاز الحكومى نحو 6.5 مليون موظف عام، كما يرفع العلاوات الدورية لتصبح نسبة من الأجر الأساسى الجديد بدلاً من الوضع القائم حالياً، حيث تتراوح بين (1.5 جنيه، و 6 جنيهات شهرياً). ويخفض المدد البينية للترقى إلى ثلاث سنوات بدلاً من ثمانية سنوات فى الوضع الحالى، وهو ما يضاعف عدد مرات علاوات الترقى للموظفين.

كما أشار الوزير إلى أن مشروع القانون تضمن أيضاً محاور خاصة بتفعيل نظم التدريب وتطويرها، وتطبيق مبادئ منع تعارض المصالح عن طريق حظر تلقى كل أشكال الهدايا أو المجاملات من الهيئات العامة أو الخاصة، وكذا المزيد من الشفافية فى علنية تقارير الأداء، كما منح المشروع العديد من المزايا للفئات الضعيفة حيث يقترح زيادة مدة الاجازات الاعتيادية لذوى الاحتياجات الخاصة وذلك تقديراً من الدولة لهذه الفئة من متحدى الإعاقة.

وصرح السفير حسام القاويش المتحدث الرسمى لرئاسة مجلس الوزراء، أن رئيس مجلس الوزراء أكد خلال اللقاء، أن هذا القانون سيمثل نقلة نوعية فى تحقيق الإصلاح الإدارى الذى تعتبره الحكومة الركيزة الأساسية فى تحقيق النمو الإقتصادى والتنمية الشاملة، وأكد على ضرورة الإهتمام بالموارد البشرية عن طريق وجود برامج تدريبية للموظف العام تبدأ منذ إلتحاقه بالعمل، وتستمر مع كافة مراحل ترقية فى الدرجات الوسطى، ولا تتوقف حتى خروجه إلى المعاش، معتبراً أن ذلك هو الضمانة لتطوير أداء الموظف العام والذى سينعس بالإيجاب على أداء الدولة كلها.

وخلال اللقاء الذى جمع رئيس الوزراء بوزير التخطيط، تم أيضاً مناقشة الخطوات التنفيذية التى تم الانتهاء منها، تمهيداً لإطلاق الشركة القابضة للاستثمار والتنمية فى المحافظات، والمقرر أن يتم فى منتصف شهر ديسمبر المقبل، برأس مال 10 مليارات جنيه، بمشاركة أساسية من القطاع الخاص.

وتهدف الشركة إلى استثمار طاقات الشباب، وتلبية احتياجات وأولويات القرى والمدن من المشروعات والخدمات الضرورية، وذلك من خلال إنشاء شركات فرعية مماثلة فى المحافظات، لتوفير نحو نصف مليون فرصة عمل سنوياً للشباب، فى مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى كافة المجالات التنموية فى المحافظات، والتى تتناسب مع الموارد البيئية المتوفرة فى كل محافظة.