دراسة: تزايد نسبة النساء فى المناصب القيادية بالشركات الكبرى بألمانيا

أظهرت دراسة تزايد نسبة النساء فى المراكز القيادية بكبرى الشركات فى ألمانيا رغم أنهن لا يزلن يمثلن الأقلية بين قيادات هذه الشركات.

وحسب التحليل الذى أعده خبراء شركة ارنست اند يانج "أى" للخدمات الاستشارية فإن النساء يشغلن 40 فقط من إجمالى 681 وظيفة قيادية فى مجالس إدارة الشركات المسجلة فى مؤشر داكس وام داكس وكاس داكس تك داكس فى البورصة أى بزيادة 4 مناصب مقارنة بما كانت عليه منتصف عام.2015

وعلقت أنا كريستيانا جرونرت، عضو مجلس إدارة شركة "أى" اليوم الخميس على الدراسة قائلة: "ظلت غالبية المناصب القيادية فى الشركات بألمانيا أمرا خاصا بالرجال".

وتأمل جرونرت أن تزداد نسبة النساء فى المراكز القيادية بكبرى الشركات بفعل النسبة النسائية التى يفرضها القانون.