وقال سعفان ، فى بيان صحفى ، إن ذلك يأتى إعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد أيام الأعياد التي تعتبر إجازة بأجر كامل.
وأوضح الوزير ، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلَي هذا الأجر.
وكلف سعفان ، مديريات القوي العاملة بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة عيد الفطر، بمنشآت وشركات القطاع الخاص علي مستوي الجمهورية، وأصدرت الوزارة منشورا بذلك للمديريات .
موضوعات متعلقة ..
القوى العاملة": تجديد 815 عقدا ونقل كفالة 110 عامل مصرى بالسعودية خلال شهر
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة