نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حقوق العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لأحكامه، ومنها حق العامل في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:
نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إجراءات وضوابط حصول الموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة، على الإجازات المرضية، وما يتعرض له الموظف حال التمارض..
وضع قانون العمل، إجراءات وضوابط حصول العاملين علي الإجازات المرضية والعارضة والإجازة بأجر كامل..
نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إجراءات وضوابط حصول الموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة، على الإجازات المرضية، وما يتعرض له الموظف حال التمارض..
كشف المركز الإعلامى لمجلس الوزراء، أنه فى ضوء ما تردد من أنباء، بشأن إيقاف مرتب الموظف فى حالة الإجازات المرضية، تواصل المركز مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، والذى نفى تلك الأنباء.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:
ينص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على ضوابط لمنح موظفى الحكومة إجازة مرضية، فنص على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى فى الخدمة..
قال قادة المجتمع المدنى فى رسالة مفتوحة للرئيس النيجيرى المريض محمد بخارى أن على الرئيس أن يأخذ إجازة مرضية على الفور، وتلقى بخارى (74 عاما) علاجا طبيا
تلقى قسم مكافحة جرائم الأموال العامة من محامى وكيلاً عن شركة الإسكندرية للزيوت والصابون، بلاغا بقيام 27 من العاملين بالشركة بتقديم إخطارات مرضية مصطنعة بقصد الحصول على إجازات.