"العاملين بالسياحة" توقع اتفاقيتين مع فندق وشركة لصرف مستحقات العاملين

الأربعاء، 26 أغسطس 2015 11:52 ص
"العاملين بالسياحة" توقع اتفاقيتين مع فندق وشركة لصرف مستحقات العاملين خالد رامى وزير السياحة
كتب محمد محسوب

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
وقعت النقابة العامة للعاملين بالسياحة اتفاق عمل جماعى وتسوية نهائية مع فندق هيلتون قرية الفيروز شرم الشيخ المملوك لشركة رواد مصر للاستثمار السياحى الكائن مقره فى مدينة شرم الشيخ بمحافظة جنوب سيناء.

ونص الاتفاق على صرف منحة تعويضية قدرها مليون جنيه مصرى يسددها الفندق على ثلاث دفعات مخصوما منها 11% مقابل أتعاب المستشار القانونى والمحاسب القانونى عضوى اللجنة المشكلة بمعرفة النقابة طبقًا للاتفاقات المبرمة مع اللجنة الإدارية للعاملين بالفندق ويتم توزيعها على كافة العاملين بالفندق على أن يتحمل الفندق 50% من الأتعاب مساهمة منه لدعم العاملين بالفندق ويتم توزيعها على كافة العاملين بالفندق الذين كانوا موجودين بالخدمة خلال الفترة من 1/1/2009 حتى 31/12/2013 ولم تنقضِ على تركهم أو إنهاء علاقة عملهم بالفندق لمدة عام سابق على تاريخ التوقيع على هذا الاتفاق على أن يتم توزيع هذا المبلغ بالتساوى مع الأخذ فى الاعتبار مدة خدمة كل منهم وبحد أقصى 60 شهرًا.

واتفق الطرفان على أن هذا الاتفاق يعتبر تسوية نهائية عن جميع الفترات السابقة على فترة المراجعة وحتى نهاية ديسمبر 2013.

كما وقعت النقابة اتفاق عمل جماعى وتسوية مع شركة هيلتون إنترناشيونال التى كانت تدير الفندق المسمى سابقًا "هيلتون نويبع كورال ريزورت" المملوك لشركة رواد مصر للاستثمار السياحى على صرف منحة تعويضية قدرها 500 ألف جنيه مصرى تسددها الشركة على ثلاث دفعات مخصومًا منها 11% مقابل أتعاب المستشار القانونى والمحاسب القانونى عضوى اللجنة المشكلة بمعرفة النقابة طبقًا للاتفاقيات المبرمة بالفندق على أن يتحمل الطرف الثانى 50% من هذه الأتعاب مساهمة منه لدعم العاملين بالفندق ويتم توزيعها على كافة العاملين بالفندق الذين كانوا موجودين بالخدمة خلال الفترة من 1/1/2009 حتى 31/12/2013 ولم تنقض على تركهم أو إنهاء علاقة عملهم بالفندق لمدة عام سابق على تاريخ التوقيع على هذا الاتفاق على أن يتم توزيع هذا المبلغ بالتساوى مع الأخذ فى الاعتبار مدة خدمة كل منهم وبحد أقصى 60 شهرًا.

واتفق الطرفان على أن هذا الاتفاق يعتبر تسوية نهائية عن جميع الفترات السابقة على فترة المراجعة وحتى نهاية ديسمبر 2013.









مشاركة



الرجوع الى أعلى الصفحة