تقدم النائب ممتاز الدسوقى، عضو لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية بمجلس النواب، بطلب إحاطة للدكتور هشام الشريف، وزير التنمية المحلية، بخصوص معايير اختيار قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات، وعلى وجه الخصوص منصب السكرتير العام والسكرتير العام المساعد للمحافظة، مشيرا إلى عدم وجود مواصفات أو شروط حقيقية لاختيار القيادات، لأن كثيرين ممن تختارهم الوزارة ليسوا من المتخصصين ولا يصلحون لقيادة أى مناصب فى الدولة، إذ يفتقرون لأدنى معايير القيادة والرؤية.
وأشار "الدسوقى"، فى تصريح خاص لـ"اليوم السابع"، إلى أن من ضمن الشروط المهمة لاختيار القيادة المحلية أن يكون لديها 10 سنوات خبرة فى الوحدات المحلية، حتى يعرف أحوالها ومشكلاتها، ويكون قادرا على التعامل معها، متابعا: "ما ينفعش القيادة المحلية تنزل بالباراشوت على المنصب، وأقترح أن يقدم كل مرشح خطة خمسية للوحدة المحلية، يعتمد فيها على المعلومات الواقعية المتاحة، وتكون محلا للمساءلة حال تعيينه، حتى تكون هناك آلية واضحة لتقييم القيادات المحلية ومعرفة أسباب نجاح بعضها، ومن ثم كيفية استفادة الآخرين منها، ومعرفة أسباب فشل الآخرين واستبعادهم".
وأضاف عضو لجنة الشؤون الدينية والتشريعية بمجلس النواب فى تصريحه، أنه خلال السنوات الأخيرة، خاصة فى أسيوط، وجدنا عددا من القيادات المحلية تتبوأ مناصب فى الوحدات المحلية ومجالس المدن دون خبرة، ويفتقدون مهارات التعامل مع المواطنين وحل مشكلاتهم، إضافة إلى مشكلات القرى والمدن التى وجدنا فيها إهمالا شديدا وتقاعسا، ما زاد من حجم المخالفات وأدى لتدهور الخدمات العامة.
وتساءل عضو مجلس النواب، عن أسباب عدم وجود برامج تدريبية مدروسة قادرة على بناء القدرات للقيادات التنفيذية المحلية وموظفيها للتعامل مع المشكلات الواقعية، وعدم وجود ضوابط واضحة ودقيقة ومحايدة لاختيار القيادات المحلية.
