عقد الدكتور السيد عبد الجواد وكيل وزارة الصحة بالأقصر عدة اجتماعات وجولات علي مدار الـ10 أيام الماضية، وذلك مع مديرى الإدارات الصحية بالمحافظة، وذلك للبدء في خطة تحسين الوضع الصحي بالأقصر، ومناقشة مشكلات المواطنين في المستشفيات والوحدات الصحية، وذلك بعد مرور أيام من إصدار الدكتور أحمد عماد الدين، وزير الصحة، قرار رقم 368 لسنة 2017م، بتكليفه بالعمل وكيلًا لوزارة الصحة بمحافظة الأقصر لمدة عام بديلا للدكتور أسامة الدسوقي، الذي تم نقله إلى محافظة قنا.
كان الدكتور السيد أحمد عبد الجواد أبو زيد يشغل منصب مدير إدارة المستشفيات بمديرية الشئون الصحية بمحافظة كفر الشيخ، وتم تكليفه للعمل وكيلا لوزارة الصحة بالأقصر لجهوده في تطوير المنظومة الصحية والارتقاء بها، فهو حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة 1996، ودبلوم في الرعاية الصحية وطب الأسرة، من جامعة ماس ترخيت الهولندية 1999، كما حصل على دبلوم في إدارة المستشفيات من جامعة هارفارد الأمريكية 2010 "برنامج تدريب قيادات وزارة الصحة"، ودبلوم الباطنة العامة 2012، وماجيستير الباطنة العامة 2013.
وبدأ عبد الجواد، عمله كمدير المجموعة الصحية بقرية كوم الحجر بمحافظة كفر الشيخ 1998، ثم مفتش صحة الحامول 2000، ثم مدير المركز الطبي بالحامول "2005 – 2009 "، ثم مساعد مدير الإدارة الصحية "2009 – 2012 "، كما تولى منصب مساعد مدير عام الطب العلاجي والطوارئ بكفر الشيخ "2014 "، ثم مدير إدارة التخطيط بمديرية الصحة بكفر الشيخ "2015 – 2017 " كما أسند إليه أيضا منصب مدير عام إدارة المستشفيات بالمديرية "2016 – 2017".
وخلال سنوات عمله الأخيرة، تم إنجاز عدد من المشروعات من بينها "تجهيز 23 وحدة صحية بالمديرية والإشراف على مشروع التطوير الشامل للمستشفيات بكفر الشيخ وصلت نسبة التنفيذ له ما بين 80 إلى 97 % في عام واحد وافتتاح عيادات للضغط والسكر بالمستشفيات.
ونرصد فيما يلى أبرز قرارات وكيل الوزارة الجديد لمواجهة مشكلات الصحة بالمحافظة:
1- البدء فى عمل خطة تصحيحية للعمل فى المديرية
2- سرعة الرد على مخاطبة المديرية خلال 24 ساعة
3- توفير الأمصال بالوحدات الصحية وإرسال بيان أسبوعى برصيد الأمصال لكل وحدة على حدة
4- التنبية على مديرى الإدارات بعدم غلق التليفون المحمول وفى حالة الإجازات يتم التنبيه على القائم بالعمل
5- إرسال بيان شهرى بالأجهزة المعطلة والقوى البشرية
6- انتداب الأطباء بين الوحدات بعد موافقة مدير الرعاية الأساسية ووكيل وزارة الصحة
7- المرور الشهرى لمديرى الإدارات بعدد 15 مرور شهريا وسوف يتم التقيم بناء عليه
8- تقييم فريق الإشراف بالإدارات يكون بناء على عدد 15 مرور شهريا
9- الإعلان عن أيام العمل بالوحدات فى حالة عدم تغطية الوحدة طول الأسبوع وإبلاغ مجلس المدينة
10- تكثيف المرور من فريق إشراف الإدارة ضمانا لحسن سير العمل بالوحدات
11- سرعة تنفيذ قرارات المديرية وخاصة إعادة توزيع الأطباء
12- ضرورة تواجد الأطباء بالنوبتجيات
13- المتخلف عن آداء عمله يعرض نفسه لمساءلات قانونية قد تصل إلى وقفه عن العمل
14- حوافز الإشراف والتقييم لأعضاء المديرية مقترنة بالمرور المسائى على الوحدات والمستشفيات
15- عقد اجتماع جماهيرى أسبوعى لسماع شكوى المواطنين والسعى لحلها
16- إنشاء مكتب خدمة المواطنين بمديرية الصحة لمناقشتها فى الفترة ما بين السبت إلي الأربعاء وإيجاد حلول جذرية لها
