فى نفس اليوم الذى انخفضت فيه أسهم شركة "سناب" المطورة لتطبيق سناب شات إلى أقل من 5 دولارات للمرة الأولى فى تاريخها، أشار تقرير إلى أن موظفى الشركة لن يحصلوا على مكافآت نقدية للسنة الثانية على التوالى، ووفقًا للتقرير، قد يحصل الموظفون الأفراد بدلاً من ذلك على مكافآت على أساس الأداء فى شكل خيارات الأسهم.
وهذا يعنى عدم وجود مكافآت نقدية لعام 2018 بالنسبة لشركة "سناب"، التى شهدت انخفاضًا فى أسهمها وتراجع فى عدد مستخدمى تطبيقها الشهير، ووفقًا للموظفين الحاليين والسابقين الذين تحدثوا مع موقع "شيدر"، يعانى الموظفون أيضًا من انخفاض فى الروح المعنوية الداخلية هذا العام بسبب جولات التسريح المتعددة والإستراتيجيات المتغيرة من الإدارة العليا ورحيل المدراء التنفيذيين الرئيسيين، مثل رئيس الإستراتيجية عمران خان ونائب رئيس المحتوى نيك بيل.
وبذلك سيكون عام 2019 عامًا حرجًا بالنسبة لشركة سناب، لأنه العام الذى قال المدير التنفيذى للشركة Evan Spiegel إنه يأمل أن يحقق فيه أرباح.
