قررت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، إضافة الموجهين والمعلمين والإداريين ومديرى المدارس بالصف الأول الإعدادى ضمن فئات العاملين الذين يحصلون على حافز تطوير التعليم ضمن منظومة نظام التعليم الجديد" 2.0"، ومن ثم أصبح العاملين بالصفوف من رياض الأطفال حتى الأول الإعدادى لهم أحقية فى الحصول على حافز التطوير بشكل شهرى والذى يتخطى الـ800 جنيه شهريا، فى إطار تطبيق منظومة التعليم الجديدة والعمل على رفع مستوى المعيشة للفئات المشاركة للتدريس فى هذه الصفوف.
وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أنه تمت الموافقة على دعم موازنة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى الباب الأول أجور وتعويضات العاملين بمبلغ 500 مليون جنيه، كحوافز تخصص لمدرسى وموجهى ووكلاء ومديرى رياض الاطفال ومدرسى وموجهى ومديرى المدارس الابتدائية والمدارس المتعددة المراح من الصف الأول الابتدائى إلى الصف الأول الإعدادى، يتم صرف الحافز لكل من يعمل فى المنظومة الجديدة للتعليم.
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى على أن يكون الصرف بصفة عاجلة وفى أقرب وقت ممكن دون أى تأخير من الاعتمادات الموجودة تحت تصرف المديريات ببند 30/3 حافز تطوير التعليم قبل الجامعى لحين قيام وزارة المالية بموافاة مديريات التربية والتعليم بالدعم المخصص لهذا الغرض.
وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أحقية المعلمين المعينين بمسابقة الـ 30 ألف معلم شاغلى وظيفة معلم مساعد، فى صرف حافز تطوير منظومة التعليم الجديدة، حيث أكدت وزارة التربية والتعليم، على أحقية المعلم المساعد المعين بمسابقة الـ 30 الف معلم فى صرف حافز منظومة التعليم الجديدة حال ممارسة العمل الفعلى وتوافر شروط استحقاقه للصرف، موضحة أن نموذج عقد العمل لشغل وظيفة معلم مساعد اخصائى مساعد، أشار إلى أنه يتقاضى الطرف الثانى بموجب هذا العقد مكافأة شهرية تعادل الحوافز والمكافآت والبدلات والأجور المتغيرة الأخرى وفقا للقرارات المنظمة.
وشددت وزارة التربية والتعليم: على أن شغل وظيفة معلم مساعد هو فى حقيقته تعيين ويحصل المعلم المساعد على كافة المزايا المقررة للمعين إلا أن هذا التعيين معلق اكتماله على شروط وهو حصول شاغل هذه الوظيفة على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يتقدم لها، مضيفة أنه بالنسبة للمدارس المتعددة المراحـل يتم إدراج مدير المدرسة ووكلاء كـلا مـن مرحلة رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية والأول الإعدادى ويتم صرف حافز التطوير بنفس فئات الاستحقاق التـى تصرف المعلمين والموجهين باعتبارهم مشاركين فى عملية تطوير منظومة التعليم مع تطبيق قواعد الاستحقاق، ويكون الصرف عن الفترة التى بدأت من 1 أكتوبر 2024 حتى 30 يونيو وذلك تحقيقاً لمبدأ الأجر مقابل العمل.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة